Полезная информация

   Вы увольняетесь поста директора НКО (президента и т.д.) – написанного заявления об увольнении будет недостаточно.

   По закону сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ действительны для третьих лиц (согласно ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ), а это значит, что окончательно снять с себя полномочия руководителя некоммерческой организации, нужно будет внести изменения в ЕГРЮЛ.

• Заявителем в данном виде регистрации будет – новый директор,
• а документы в большинстве случаев подаются в Минюст (в зависимости от вида НКО, иногда документы подаются в ИФНС).

   Как зарегистрировать Youtube-канал, группу Вконтакте или любую другую страницу в социальных сетях в качестве СМИ?

   Если Вы положили глаз на регистрацию страницы сайта, в качестве «сетевого издания», то можете смело его оттуда снимать)))

   Чем процедура ликвидации фонда отличается от закрытия любого другого юридического лица?

   Сложность заключается в том, что решение по ликвидации фонда может принять только суд по заявлению заинтересованных лиц (п. 2 ст. 18 ФЗ «О некоммерческих организациях»). Тут  нужно оговориться, что в начале я писал, что процедура ликвидации – максимально сложная, я имел ввиду, что по сравнению с другими юридическими лицами.

   Согласно Указу Мэра Москвы от 6 октября 2020 г. N 97-УМ "О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ и от 8 июня 2020 г. N 68-УМ"  все организации и ИП обязаны перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы.

   Одновременно с этим требованием организации обязаны каждую неделю сдавать отчеты в мэрию Москвы, через личный кабинет, начиная с 12.10.2020.

   В большинстве некоммерческих организаций возможно осуществить выход участника или учредителя из ЕГРЮЛ.

 Поменять состав учредителей в НКО можно двумя способами:

• Осуществить выход из некоммерческой организации по правилам установленным в уставе НКО, но при этом не вносить изменения в ЕГРЮ;
• Внести изменения в ЕГРЮЛ по форме Р13014, через регистрирующий орган (чаще это Минюст). Но при этом не нужно пренебрегать внутренними правилами организации.